Üniversite hastanelerinde mesleki sorunlar yaşayan sağlık personeli ve idari memurlar, çalışma koşullarının iyileştirilmesini bekliyor.
Yönetmeliklerin günün şartlarına göre yeniden düzenlenmesi gerekiyor. Mevcut yönetmelikler idare ile çalışanları karşı karşıya getiriyor. Uygulamada üniversiteler arasında farklılıklar olduğunu görüyoruz. Üniversitelerdeki bu farklılıkların giderilerek birliğin sağlanmasını ve sorunların çözülmesini talep ediyoruz.
Aile birliğinin ve bütünlüğünün korunması amacıyla ayrı şehirlerde yaşayan çalışan eşlerin bir araya gelmesinin özellikle çocukların psikolojik durumları açısından önemine dikkat çekmek istiyorum. Üniversite personelleri, farklı kurumlarda farklı şehirlerde çalışan eşlerin bir araya gelebilmek için idarelere yapmış oldukları başvuruların dikkate alınmadığını bize söylüyorlar. Aile birliğinin ve bütünlüğünün korunmasına önemin verilmediği, tayin ve nakil taleplerinde muvafakatin engellendiği ifade ediyorlar.
Sağlık ve idare çalışanlarının her geçen gün artan sorunlarının buralara sağlık hizmeti almak için gelenleri de olumsuz etkilediği neden anlaşılmıyor? Özellikle bazı üniversitelerin döner sermaye ek ödemelerini zamanında ödemedikleri görülüyor.
Sağlıkta Dönüşüm Projesi, üniversite hastanelerini özel hastanelerle rekabet etmeye zorlamıştır. Entegre olamamıştır. Uygulanan paket fiyat, üniversite hastaneleri ile diğer hastaneleri eş değerde görmesi nedeniyle üniversite hastaneleri zorlanmıştır. Çünkü üniversite hastaneleri eğitim, araştırma ve uygulama hastaneleridir. Dolayısıyla maliyetler, diğer hastanelerin maliyetlerinden fazladır. Hasta başına düşen maliyet artmıştır. Bu nedenle kaliteden uzaklaşılmıştır. Hasta başına düşen maliyetlerin artması nedeniyle gelirler azalmıştır. Kamu bütçesinden pay alamadığından, gelirlerinin az oluşu nedeniyle ancak borçlarını ödeyebilir duruma getirilmiştir. Çoğu üniversite borçlarını dahi ödemekte zorlanmaktadır. Bu durum çalışanların döner sermayeden alacağı kâr payını olumsuz etkilemiştir.
Acil olarak üniversite hastanelerinde çalışan personellerin özlük ve mali haklarının iyileştirilmesini talep ediyoruz.
